Als school vinden wij het belangrijk om duidelijkheid te geven over het aanvragen van verlof en het registreren van afwezigheid van leerlingen. Volgens de Leerplichtwet hebben wij als basisschool een wettelijke registratieplicht rondom aanwezigheid en verzuim. Dit betekent dat wij dagelijks bijhouden welke leerlingen aanwezig zijn en dat wij verplicht zijn om afwezigheid te registreren en, wanneer sprake is van ongeoorloofd verzuim, dit te melden bij de leerplichtambtenaar.
Volgens de Leerplichtwet mogen wij slechts in zeer beperkte gevallen verlof verlenen buiten de schoolvakanties. Verlof kan alleen worden toegekend bij gewichtige omstandigheden (bijvoorbeeld een huwelijk of begrafenis van directe familie) of, in uitzonderlijke gevallen, vakantieverlof buiten de schoolvakanties.
Voor vakantieverlof buiten de schoolvakanties geldt dat dit alleen mogelijk is wanneer het door de aard van het beroep van ouders/verzorgers aantoonbaar onmogelijk is om als gezin tijdens de schoolvakanties op vakantie te gaan. Dit moet worden onderbouwd met een officiële en specifieke werkgeversverklaring. Als één ouder wél vrij kan nemen in de schoolvakanties, wordt verlof in de regel niet toegekend. Het verlof kan maximaal éénmaal per schooljaar voor ten hoogste 10 schooldagen worden verleend.
Voorbeelden die soms wel binnen deze regeling kunnen vallen zijn seizoenswerk (bijvoorbeeld tijdens de oogst in de agrarische sector) of werkzaamheden in de recreatie- of toerismesector waarbij inzet in de schoolvakanties structureel verplicht is.
Voorbeelden die niet onder deze regeling vallen zijn het hebben van een eigen bedrijf, drukte in het werk, het niet kunnen regelen van vervanging of het plannen van een goedkopere vakantie buiten het seizoen.
Wij begrijpen dat deze regels soms als strikt worden ervaren. Tegelijkertijd zijn deze landelijk vastgesteld om het recht op onderwijs voor alle kinderen te waarborgen.
Het verlofformulier kunt u ophalen bij de directie of administratie.